Andrea Sánchez y un ADN muy vinculado al balón amarillo

Formada en un inicio en el Ondarreta Alcorcón y con pasado también en el AR Concepción, esta madrileña es parte activa del staff técnico del CDN Boadilla donde ejerce de mano derecha de Mar Rodríguez y entrenadora de categorías

El waterpolo lleva años en el ADN de Andrea Sánchez. Empezó como jugadora en el mítico Ondarreta Alcorcón, siguió su trayectoria en activo en el AR Concepción, antes de dar el salto al CDN Boadilla, donde aún continúa en la actualidad, aunque ahora ya como entrenadora e integrante clave del staff que lidera Mar Rodríguez. Desde esta nueva vertiente deportiva, recuerda con cariño su etapa como waterpolista que según reconoce a WATERPOLISTA.com le aporto mucho en lo deportivo, pero también en lo personal, teniendo en cuenta que su relación con el balón amarillo es difícil de explicar, pero lo resume en tres palabras: disciplina, amistad y trabajo.

Bajo estas premisas, Sánchez se desarrolla profesionalmente en el CN Boadilla, que define como su casa, ya que considera que «es el club al que le tengo que agradecer todo lo que sé del waterpolo y en especial a Mar que confió en mí desde el primer momento«. En este club madrileño con tanto peso a nivel madrileño, y también Nacional, la entrenadora comprueba como el proyecto que buscan impulsar lleva ya muchos años de constante trabajo, ya que explica que «somos un club pequeño que trabajamos desde las categorías inferiores para poder llegar a lo más alto«. «A corto plazo yo diría que el objetivo pasa por mantenernos en la máxima categoría a nivel nacional y poder seguir teniendo equipos en todas las categorías a nivel territorial«, comenta una entrenadora que considera que en Madrid «hay muchos equipos, eso nos ayuda a tener más ganar de competir, tener partidos todos los fines de semana hace que adquirámonos experiencia y eso solo se puede tener cuando hay tantos equipos«, detalla, al igual que reconoce que su hoja de ruta a título particular es clara: «me gustaría seguir creciendo con las categorías y tener oportunidades de que se vea el trabajo diario«, concluye.

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